Por iniciativa de las diputadas Benas (PARES), Bertero y Gutiérrez es obligatorio exhibir el texto de la Ley en las oficinas y dependencias públicas.
Algunos tramos de la Ley:
- “Con un clima de trabajo adecuado se preserva la integridad psicofísica de todos”
- “El Estado Provincial organizará e implementará programas de prevención de la violencia laboral en el ámbito de aplicación de la presente, campañas de difusión y capacitación, formas de resolver los conflictos, modos de relacionarse con los compañeros, superiores y subalternos, maneras de mejorar sus conductas sociales y todo otro proceso de formación o terapéutico que los lleve a una mejor relación dentro de su ámbito laboral y toda otra forma que considere oportuna para establecer un clima de trabajo adecuado, con el objetivo de preservar la integridad psicofísica de todos los trabajadores/as. Para ello podrá requerir la asistencia de las áreas especializadas en capacitación, salud laboral, salud mental u otras afines a esta problemática”.
- “Los trabajadores, por temor o desconocimiento, no usan los canales de la norma”.
- “La sanción de la Ley Provincial Nº 12.434 en el año 2005, constituyó un significativo avance para prevenir y encauzar situaciones de abusos de poder que se suscitaban en el ámbito de la administración pública provincial, municipal o comunal. Lamentablemente, aún son frecuentes los casos en los cuales trabajadores que resultan objeto de violencia laboral, por temor o desconocimiento, no utilizan los canales previstos por dicha norma; tornándose, así, más susceptibles a padecer nuevos episodios de maltrato en sus lugares de trabajo”.
- “Esta ley, sin dudas, vino a dar una respuesta a la violencia político-burocrática”.
- “Por otra parte, la repetición de los abusos ejercidos por personal jerárquico de una determinada área resulta favorecida por la inacción y/o prescindencia de los responsables del área donde se producen los hechos de violencia laboral, quienes evaden las responsabilidades que determina la Ley Provincial Nº 12.434 en su artículo 10º. No obstante, tenemos la firme convicción que la citada ley vino a dar una respuesta concreta a una forma específica de abuso de poder, catalogada como ‘violencia político-burocrática’ por especialistas en la materia”.
- “Queremos que todos sepan los pasos a seguir en los casos de violencia laboral”.
- “En ese sentido, la modificación que proponemos a la norma supone el modo más primario de difusión que es poner en conocimiento de todos los trabajadores de la administración pública su existencia y de los pasos que deben seguir en el caso de ser objeto de violencia laboral” argumentaron las diputadas: Verónica Benas (PARES-FPCS), Inés Bertero (PS-FPCS) y Alicia Gutiérrez (SI-FPCS) el proyecto de ley (expediente 27485 FP) que, rubricado por las nombradas e ingresado el pasado día jueves 04 de abril de 2013, recibiera el apoyo unánime de sus pares durante la sesión ordinaria del día jueves 05 de setiembre del presente año de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe, comunicándose la media sanción al Senado para su estudio, análisis, consideración, tratamiento y sanción definitiva.
Fuente: El Protagonista Web
