Por iniciativa de la presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo, la legisladora por Buenos Aires para Todos, Laura García Tuñón, se modificó la Ley Nº 1.225 sobre violencia laboral. De este modo, se amplía la cobertura del ámbito de aplicación de la norma incorporando a todos los trabajadores/as del sector público de la Ciudad y de todos los órganos que componen la administración publica centralizada y descentralizada, para que también sean pasibles de la prevención, sanción y erradicación de la violencia en el ámbito laboral.
La ley regía para unos pocos y en un ámbito restringido.Al respecto, García Tuñón explicó que a partir de esta modificación «se propone una enunciación de las conductas que configuran la violencia laboral y se establece la obligación del empleador de tomar las medidas pertinentes para prevenir este tipo de conductas, y su responsabilidad solidaria con el autor en caso de incumplimiento». Además remarcó: «se otorga protección no solo a la victima sino también a toda persona que, aunque no haya sido víctima de la violencia, hubiera denunciado, testificado, colaborado o participado en una investigación o procedimiento relacionado con ésta».